La clave del éxito de cualquier esfuerzo está en la capacidad de
dirigir a otros con éxito. El liderazgo se desarrolla, no se manifiesta. El verdadero «líder nato» siempre surgirá, pero para permanecer en
la cúspide debe desarrollar las características propias del liderazgo. La administración es el proceso de asegurar que el programa y
objetivos de la organización se implementen. El liderazgo, en
cambio, tiene que ver con suscitar una visión y una motivación en la
gente; “dirigidas no manejarlas”.
John C. Maxwell hace hincapié en su libro sobre liderazgo:
a-El jefe da órdenes; el líder entrena a los trabajadores
b-El jefe depende de su autoridad; el líder de su buena voluntad.
c-El jefe inspira miedo; el líder inspira entusiasmo.
d-El jefe dice “Yo”; el líder dice “nosotros”.
Agrega Maxwell: A las personas no les importa cuánto sabes hasta
que descubren cuanto te preocupas por ellas. El liderazgo comienza
en el corazón, no con la cabeza. Florece con una relación significativa,
no con más reglamentos. El líder regala tiempo y energía, y se concentra en las necesidades y deseos de sus seguidores.
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